![\"Claret\u00e9](\"http:\/\/www.andhanya.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Claret\u00e9-de-lesprit.jpg\")
<\/a><\/p>\n- \n
- Clarifier votre vision<\/strong> et \u00e0 d\u00e9velopper les valeurs<\/strong> qui vous ressemblent et qui seront les principes fondamentaux qui guident la vie de votre entreprise et les comportements des hommes et des femmes qui la composent.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
![\"Nouveaux](\"http:\/\/www.andhanya.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Nouveaux-environnements-de-travail.jpg\")
<\/a><\/p>\n- \n
- int\u00e9grer de nouveaux environnements de travail<\/strong>, faire \u00e9voluer vos espaces de vie en tenant compte de vos enjeux financiers, techniques, organisationnels et d\u2019image. L\u2019espace de travail est aujourd\u2019hui un outil de management qui n\u00e9cessite de nouveaux modes de fonctionnement, de communication et d\u2019interaction.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
![\"Communiquer\"](\"http:\/\/www.andhanya.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Communiquer.jpg\")
<\/a><\/p>\n- \n
- Communiquer<\/strong> en amont sur les raisons et les impacts des transformations\u00a0; informer des diff\u00e9rentes phases de changement pour favoriser l\u2019acceptation et l\u2019appropriation des nouvelles conditions de travail et apaiser les oppositions. Une communication transparente et adapt\u00e9e permet de transformer les r\u00e9sistances en opportunit\u00e9s et favorise l\u2019engagement de vos salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
![\"D\u00e9ployer](\"http:\/\/www.andhanya.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/D\u00e9ployer-vos-ressources-humaines.jpg\")
<\/a><\/p>\n- \n
- D\u00e9ployer vos ressources humaines<\/strong> en fonction des nouveaux enjeux et des comp\u00e9tences et aptitudes attendues\u00a0; rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute pour comprendre les pr\u00e9occupations de chacun, recr\u00e9er de la confiance pour renouveler l\u2019adh\u00e9sion et l\u2019engagement.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
![\"Accompagner](\"http:\/\/www.andhanya.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Accompagner-vos-managers-2.jpg\")
<\/a><\/p>\n- \n
- Accompagner vos managers<\/strong> dans la prise de leurs nouvelles fonctions, dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences et aptitudes \u00e0\u00a0:<\/li>\n
- Communiquer en fonction des situations et des interlocuteurs<\/li>\n
- G\u00e9rer des \u00e9quipes interg\u00e9n\u00e9rationnelles et multiculturelles<\/li>\n
- D\u00e9velopper l\u2019engagement et le plaisir \u00e0 travailler ensemble<\/li>\n
- Anticiper et g\u00e9rer les conflits<\/li>\n
- F\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour de nouveaux projets et les emmener vers le succ\u00e8s<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La conjoncture vous impose de changer votre strat\u00e9gie, de revoir vos objectifs et votre organisation. Soyez vigilant car une transformation mal comprise sera mal v\u00e9cue et mal accept\u00e9e par vos collaborateurs. Ces changements s\u2019accompagnent parfois d\u2019un lot de questionnement, de d\u00e9motivation, de repli sur soi et parfois de conflits et de tensions. Les cons\u00e9quences\u00a0? Un Lire plus …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185"}],"version-history":[{"count":15,"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502,"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/185\/revisions\/502"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.andhanya.fr\/coaching\/nantes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Accompagner vos managers<\/strong> dans la prise de leurs nouvelles fonctions, dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences et aptitudes \u00e0\u00a0:<\/li>\n
- D\u00e9ployer vos ressources humaines<\/strong> en fonction des nouveaux enjeux et des comp\u00e9tences et aptitudes attendues\u00a0; rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute pour comprendre les pr\u00e9occupations de chacun, recr\u00e9er de la confiance pour renouveler l\u2019adh\u00e9sion et l\u2019engagement.<\/li>\n<\/ul>\n
- Communiquer<\/strong> en amont sur les raisons et les impacts des transformations\u00a0; informer des diff\u00e9rentes phases de changement pour favoriser l\u2019acceptation et l\u2019appropriation des nouvelles conditions de travail et apaiser les oppositions. Une communication transparente et adapt\u00e9e permet de transformer les r\u00e9sistances en opportunit\u00e9s et favorise l\u2019engagement de vos salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n
- int\u00e9grer de nouveaux environnements de travail<\/strong>, faire \u00e9voluer vos espaces de vie en tenant compte de vos enjeux financiers, techniques, organisationnels et d\u2019image. L\u2019espace de travail est aujourd\u2019hui un outil de management qui n\u00e9cessite de nouveaux modes de fonctionnement, de communication et d\u2019interaction.<\/li>\n<\/ul>\n